服務(wù)流程
項目洽談→需求分析→市場(chǎng)調查→簽訂協(xié)議→支付定金→尋獵→獵頭面試、測評→客戶(hù)面試→錄用→支付費用→跟蹤服務(wù)
(一)項目洽談
需求分析:對對客戶(hù)及招聘需求進(jìn)行深入分析。
市場(chǎng)調查:了解分析市場(chǎng)并與客戶(hù)溝通。
提交訪(fǎng)尋建議:包括我們對任務(wù)的理解、訪(fǎng)尋目標和渠道、訪(fǎng)尋的計劃、訪(fǎng)尋費的付費方式、其他相關(guān)建議。
協(xié)議簽訂:簽訂協(xié)議書(shū),進(jìn)一步明確相互責任、權利和義務(wù),客戶(hù)支付尋訪(fǎng)委托金。
(二)實(shí)施階段
研究:詳細了解競爭對手信息,確定搜尋范圍,尋找潛在候選人。
面試:通過(guò)面試,挑選3-5名合適的候選人推薦給客戶(hù)。
(三)客戶(hù)面試
面試:幫助客戶(hù)聯(lián)系,并安排面試事宜。
反饋:初步面試后,我們將和客戶(hù)討論面試情況,并及時(shí)給候選人反饋面試結果。
(四)錄用
談判:如有必要,我們協(xié)助客戶(hù)與應聘者討論薪資福利問(wèn)題,并幫助客戶(hù)傳遞錄用確認函。
完成推薦:協(xié)助解決人才聘用相關(guān)問(wèn)題,做好后續溝通和服務(wù),確保人才最終到位。
跟蹤:在試用期內,我們和被錄用人員保持聯(lián)系,為他們提供必要的溝通、咨詢(xún)和指導。